Reichersberg, 2025. november 6. — Több mint 140 ember vett részt a FACC Akadémián Reichersbergben megrendezett „Arbeiten drent & herent” („Itt és ott dolgozni”) című információs estén, hogy megismerjék a határon átnyúló foglalkoztatás valós helyzetét Felső-Ausztria és Alsó-Bajorország régiójában. A rendezvényen közel 90 résztvevő volt jelen személyesen, további 50 pedig online követte az eseményeket. A rendezvény rávilágított a határon átnyúló munkavállalás növekvő fontosságára és összetettségére.

A résztvevők között voltak olyan nagyvállalatok alkalmazottai és HR-vezetői, mint a FACC, a Fill, az EV Group és a Wacker Chemie, valamint kisvállalkozások, egészségügyi szolgáltatók és közintézmények képviselői. A résztvevők körülbelül fele Ausztriából, fele pedig Németországból érkezett – ez az egyensúly jól tükrözi a régió dinamikus munkaerő-cseréjét.

Míg az elmúlt évtizedekben a legtöbb ingázó északra, Bajorországba járt dolgozni, ez a tendencia mára kiegyenlítődött. Az Innviertel régió nagyvállalatainak gyors gazdasági fejlődésének és az egyre versenyképesebb béreknek köszönhetően egyre több bajor lakos indul dél felé dolgozni. A FACC egyedül 3000 alkalmazottja közül körülbelül 600 bajort foglalkoztat, ami a határon átnyúló integráció lenyűgöző szimbóluma.

Ez a munkaerő-csere elengedhetetlen a régió prosperitásához. Sok munkavállaló számára azonban a két adórendszer, a két társadalombiztosítási szabályrendszer és a különböző munkajogi szabályok kezelése továbbra is napi kihívást jelent. Az információs esten való nagy részvétel egyértelműen bizonyította, hogy a határon átnyúló foglalkoztatás virágzik, de ugyanígy virágzik a vele járó kérdések és bizonytalanságok is.

Együttműködés az erősebb határrégióért

Az eseményt a Felső-Ausztriai Kormány szervezte a Regionalmanagement OÖ – Innviertel-Hausruck együttműködésével, az INTERREG Közép-Európa projekt „BorderLabs CE” keretében. A projekt segít az európai határrégióknak az adminisztratív akadályok leküzdésében és a jobb együttműködés előmozdításában.

Robert Machtlinger, a FACC vezérigazgatójának üdvözlő beszéde után Katja Rosner, a Felső-Ausztriai Kormány képviselője ismertette a tartomány folyamatos erőfeszítéseit a határon átnyúló munkavállalók jogi és adminisztratív folyamatainak egyszerűsítése érdekében. Helmut Söllinger, a Határon Átnyúló Dolgozók Szövetségének képviselője ezt követően érdekes előadást tartott azokról a gyakorlati problémákról, amelyekkel azok a munkavállalók szembesülnek, akik az egyik országban élnek, a másikban pedig dolgoznak.

A panelbeszélgetés során a határ mindkét oldaláról érkező szakértők – többek között az adóhivatal, a munkaügyi kamara, a nyugdíjbiztosítási intézmény, az állami foglalkoztatási szolgálat (AMS), a német nyugdíjbiztosítás és a szövetségi foglalkoztatási ügynökség (Agentur für Arbeit) képviselői – konkrét megoldásokat vitattak meg és útmutatást adtak.

Főbb tanulságok és folyamatos kihívások

A következő ülésen a résztvevőknek lehetőségük nyílt személyes kérdéseiket közvetlenül megbeszélni az Osztrák Egészségbiztosítási Alap (ÖGK), az EURES, valamint az osztrák és német szakszervezetek (ÖGB és DGB) képviselőivel.

Az estéről kapott visszajelzések túlnyomórészt pozitívak voltak. A résztvevők értékelték a világos információkat, de felvetettek néhány fontos kérdést is a jövőbeli intézkedésekkel kapcsolatban:

• Tanácsadási szolgáltatások: Jobb koordinációra és egyetlen kapcsolattartó pontra van szükség a határon átnyúló munkavállalók számára.
• Adóeljárások késedelme: A kézi benyújtás lassítja az eljárásokat – sürgősen szükség van a digitalizálásra.
• Határon átnyúló igazolások: Egyértelműbb eljárások és harmonizált követelmények Ausztria és Németország között.
• Biztosítási és nyugdíjszabályok: A levonások, a juttatások szintje és a nyilvántartás terén fennálló különbségek továbbra is zavart okoznak.
• Tájékoztató anyagok: Erős igény van egy frissített, többnyelvű EURES-brosúra kiadására, amely útmutatást nyújt a ingázóknak.

A határon átnyúló együttműködés zökkenőmentesebbé tétele

A felső-ausztriai kormány megerősítette elkötelezettségét ezeknek a gyakorlati és jogi akadályoknak a leküzdése iránt, együttműködve bajor és uniós partnereivel. A cél az, hogy megkönnyítsék az életet annak a több ezer embernek, akik a határon túl élnek és dolgoznak.

Az „Arbeiten drent & herent” (Dolgozni itt és ott) című rendezvények azt mutatják, hogy a nyílt párbeszéd, a szakértői tanácsadás és az erős partnerségek kulcsfontosságúak a zökkenőmentes határon átnyúló munkaerőpiac kialakításához Közép-Európában.